{"id":117,"date":"2026-07-17T16:47:15","date_gmt":"2026-07-17T14:47:15","guid":{"rendered":"http:\/\/enkei.fr\/?page_id=117"},"modified":"2026-08-27T14:24:12","modified_gmt":"2026-08-27T12:24:12","slug":"mon-parcours","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/enkei.fr\/index.php\/mon-parcours\/","title":{"rendered":"Parcours,  philosophie &#038; r\u00e9f\u00e9rences"},"content":{"rendered":"\n<p><a href=\"http:\/\/www.linkedin.com\/in\/juliette-zavarise\">www.linkedin.com\/in\/juliette-zavarise<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2><strong>Comprendre le travail pour accompagner les transformations<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Depuis plus de vingt ans, j\u2019accompagne les femmes, les hommes et les organisations dans leurs \u00e9volutions.<\/p>\n\n\n\n<p>Mon parcours n\u2019a pourtant rien d\u2019une trajectoire lin\u00e9aire. Il s\u2019est construit au fil des rencontres, des exp\u00e9riences de terrain et d\u2019une conviction qui ne m\u2019a jamais quitt\u00e9e : <strong>les transformations durables naissent lorsque l\u2019on prend le temps de comprendre le travail r\u00e9el et les personnes qui le font vivre.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Apr\u00e8s des \u00e9tudes en communication, marketing et management, j\u2019ai d\u00e9but\u00e9 ma carri\u00e8re dans les domaines de la communication et de l\u2019\u00e9v\u00e9nementiel. Tr\u00e8s vite, une question est devenue centrale : <strong>qu\u2019est-ce qui fait qu\u2019une organisation permet aux personnes de s\u2019engager, de coop\u00e9rer et de grandir ?<\/strong> &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Cette interrogation m\u2019a conduite \u00e0 me r\u00e9orienter vers les ressources humaines, puis \u00e0 approfondir progressivement les dimensions organisationnelles, manag\u00e9riales et humaines du travail.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<h1><strong>Une expertise construite sur le terrain<\/strong><\/h1>\n\n\n\n<p>Depuis plus de vingt ans, j\u2019interviens aupr\u00e8s d\u2019organisations de toutes tailles \u2014 entreprises,, coop\u00e9ratives, associations, \u00e9tablissements sanitaires et m\u00e9dico-sociaux, collectivit\u00e9s, institutions publiques et organismes de recherche \u2014 pour accompagner leurs transformations.<\/p>\n\n\n\n<p>J\u2019ai exerc\u00e9 comme consultante, coach, formatrice, manager d\u2019\u00e9quipe et dirigeante de cabinet. Ces exp\u00e9riences m\u2019ont permis d\u2019aborder les organisations sous diff\u00e9rents angles : celui du dirigeant, du manager, du consultant, du collectif et des professionnels de terrain. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En 2021, j\u2019ai fond\u00e9 <strong>Enke\u00ef<\/strong>, cabinet de conseil, de formation et de coaching d\u00e9di\u00e9 \u00e0 l\u2019accompagnement des transformations humaines, collectives et organisationnelles. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<h1><strong>Une approche nourrie par plusieurs disciplines<\/strong><\/h1>\n\n\n\n<p>Au fil de mon parcours, j\u2019ai choisi de ne jamais m\u2019enfermer dans une seule approche.<\/p>\n\n\n\n<p>Je me suis form\u00e9e au coaching des organisations, \u00e0 l\u2019approche syst\u00e9mique coop\u00e9rative, \u00e0 la conduite du changement, au Design Thinking, \u00e0 la pr\u00e9vention des risques psychosociaux, \u00e0 la Qualit\u00e9 de Vie et des Conditions de Travail ainsi qu\u2019aux d\u00e9marches d\u2019innovation organisationnelle. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Aujourd\u2019hui, cette diversit\u00e9 constitue l\u2019une de mes principales forces.<\/p>\n\n\n\n<p>Elle me permet d\u2019accompagner les transformations en articulant plusieurs niveaux de lecture :<\/p>\n\n\n\n<ul><li>les personnes ;<\/li><li>les collectifs ;<\/li><li>le travail ;<\/li><li>l\u2019organisation ;<\/li><li>la strat\u00e9gie.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Je crois profond\u00e9ment qu\u2019aucune transformation ne peut \u00eatre durable si l\u2019une de ces dimensions est oubli\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<h1><strong>Transmettre autant qu\u2019accompagner<\/strong><\/h1>\n\n\n\n<p>La transmission occupe une place essentielle dans mon activit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Depuis plus de dix ans, j\u2019enseigne \u00e0 <strong>Aix-Marseille Universit\u00e9<\/strong>, o\u00f9 j\u2019accompagne les futurs professionnels du coaching et du management. J\u2019y dirige de nombreux m\u00e9moires consacr\u00e9s au coaching d\u2019organisation, au management, \u00e0 l\u2019intelligence collective et \u00e0 l\u2019intelligence \u00e9motionnelle. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Aujourd\u2019hui, je suis \u00e9galement <strong>responsable p\u00e9dagogique du Master 2 \u201cCoaching dans les organisations\u201d de la Facult\u00e9 d\u2019\u00c9conomie et de Gestion d\u2019Aix-Marseille Universit\u00e9<\/strong>. Cette responsabilit\u00e9 me permet de contribuer \u00e0 l\u2019\u00e9volution de la profession, de faire dialoguer recherche et pratique, et d\u2019accompagner les coachs de demain.<\/p>\n\n\n\n<p>Cette activit\u00e9 nourrit en permanence ma pratique de terrain, tout comme le terrain nourrit mon enseignement.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<h1><strong>Ce qui guide ma pratique<\/strong><\/h1>\n\n\n\n<p>Je ne crois pas aux solutions toutes faites.<\/p>\n\n\n\n<p>Chaque organisation poss\u00e8de sa culture, son histoire, ses ressources et ses fragilit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>Mon r\u00f4le n\u2019est pas d\u2019apporter un mod\u00e8le \u00e0 appliquer, mais de cr\u00e9er les conditions permettant aux acteurs de comprendre leur propre fonctionnement, d\u2019exp\u00e9rimenter de nouvelles fa\u00e7ons de coop\u00e9rer et de d\u00e9velopper leur capacit\u00e9 d\u2019agir.<\/p>\n\n\n\n<p>C\u2019est cette articulation entre <strong>exigence, coop\u00e9ration et apprentissage<\/strong> qui guide chacun de mes accompagnements.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p><strong>Mon engagement pour la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Membre du r\u00e9seau <strong>I3R PACA<\/strong> (consultants r\u00e9f\u00e9renc\u00e9s pour les risques psychosociaux) depuis 2011<\/p>\n\n\n\n<p>Habilit\u00e9 par l\u2019<strong>INRS<\/strong> pour la formation sur les <strong>RPS (risques psychosociaux)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Enregistr\u00e9e en tant qu\u2019<strong>IPRP<\/strong> (Intervenante en pr\u00e9vention des risques professionnels) aupr\u00e8s de la <strong>DREETS<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2><strong>Quelques rep\u00e8res<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul id=\"block-96d8b466-e219-4433-804e-138ebb04c71d\"><li>Plus de <strong>20 ans<\/strong> d\u2019exp\u00e9rience dans l\u2019accompagnement des organisations.<\/li><li>Fondatrice du cabinet <strong>Enke\u00ef<\/strong>.<\/li><li>Coach d\u2019organisation, consultante et formatrice.<\/li><li>Responsable p\u00e9dagogique du <strong>Master 2 \u201cCoaching dans les organisations\u201d<\/strong> d\u2019Aix-Marseille Universit\u00e9.<\/li><li>Superviseure de coachs certifi\u00e9e.<\/li><li>Form\u00e9e notamment \u00e0 l\u2019approche syst\u00e9mique coop\u00e9rative, \u00e0 la conduite du changement (ESSEC), au Design Thinking (HEC Paris) et \u00e0 la pr\u00e9vention des risques psychosociaux et \u00e0 la QVCT (ANACT).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2><strong>Quelques r\u00e9f\u00e9rences<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul><li><span style=\"font-size: 1rem;\">\u00a0<\/span>3DS Dassault Systems, Agglopole S\u00e8te, AGEFOS, AGEFIPH, Airbus Helicopters, ARS PACA, Bio \u00e0 Pro, By meunier, CROS PACA, Cap \u00e9nergies, Conseil d\u00e9partemental du Var, DDETS 13, DREETS PACA, Duransia, EODD, Etablissements de sant\u00e9 Lachenaud,  MSA Provence Azur et Alpes Vaucluse, Iter, Rothschild Martin Maurel, FRSEA, Maison bleue, URSCOP PACA, France Travail, Initiative Sud, Interway, Pellenc ST, Setma, Librairie Les Furtifs, Opco Sant\u00e9, Uniformation, UNA Paca Corse, SFHE, Soins Assistance, Stella Aides aux familles, Technic aviation, SOGETREL, SGCD Var, USIS, de nombreuses SCOP\/SCIC et \u00e9tablissements m\u00e9dicosociaux lors d&#8217;actions collectives&#8230;Merci pour cette confiance durable.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>www.linkedin.com\/in\/juliette-zavarise Comprendre le travail pour accompagner les transformations Depuis plus de vingt ans, j\u2019accompagne les femmes, les hommes et les organisations dans leurs \u00e9volutions. 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