{"id":172,"date":"2026-08-28T11:33:56","date_gmt":"2026-08-28T09:33:56","guid":{"rendered":"http:\/\/enkei.fr\/?page_id=172"},"modified":"2026-08-28T13:30:29","modified_gmt":"2026-08-28T11:30:29","slug":"la-sante-des-femmes-et-la-prevention-des-vsst-violences-sexistes-et-sexuelles-au-travail","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/enkei.fr\/index.php\/la-sante-des-femmes-et-la-prevention-des-vsst-violences-sexistes-et-sexuelles-au-travail\/","title":{"rendered":"Sant\u00e9 des femmes, \u00e9galit\u00e9 et pr\u00e9vention des violences au travail"},"content":{"rendered":"\n<p>Pr\u00e9vention des VSST, DUERP diff\u00e9renci\u00e9, diagnostic, sensibilisation et formation<\/p>\n\n\n\n<h6>Construire des environnements de travail respectueux, inclusifs et protecteurs<\/h6>\n\n\n\n<p>La sant\u00e9 des femmes au travail ne se r\u00e9sume pas \u00e0 une question de pr\u00e9vention des violences.<\/p>\n\n\n\n<p>Elle interroge plus largement les conditions de travail, les parcours professionnels, les st\u00e9r\u00e9otypes, les violences sexistes et sexuelles, la sant\u00e9 physique et psychique, les situations de vuln\u00e9rabilit\u00e9, mais aussi la capacit\u00e9 des organisations \u00e0 cr\u00e9er un environnement o\u00f9 chacun peut exercer son activit\u00e9 dans le respect de son int\u00e9grit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Les entreprises et les institutions ont aujourd&#8217;hui un r\u00f4le majeur \u00e0 jouer pour pr\u00e9venir ces situations, d\u00e9velopper une culture de respect et mettre en place des dispositifs efficaces de pr\u00e9vention, de signalement et d&#8217;accompagnement.<\/p>\n\n\n\n<p>J&#8217;accompagne les organisations dans cette d\u00e9marche, en privil\u00e9giant des approches participatives qui permettent d&#8217;agir durablement sur les pratiques, les organisations du travail et les comportements.<\/p>\n\n\n\n<h1>Ce que je peux accompagner<\/h1>\n\n\n\n<h3>Pr\u00e9vention des violences sexistes, sexuelles et psychologiques<\/h3>\n\n\n\n<ul><li>Diagnostic des risques et analyse des situations de travail<\/li><li>Cartographie des facteurs de risque<\/li><li>\u00c9laboration des proc\u00e9dures de signalement<\/li><\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<h3>Sant\u00e9 des femmes au travail<\/h3>\n\n\n\n<ul><li>Formalisation d&#8217;un DUERP diff\u00e9renci\u00e9<\/li><li>Cancer et maintien dans l&#8217;emploi<\/li><li>Conciliation des temps de vie<\/li><li>Pr\u00e9vention de l&#8217;usure professionnelle<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Parce que les parcours de sant\u00e9 des femmes ont des cons\u00e9quences directes sur les conditions de travail, les parcours professionnels et l&#8217;organisation des collectifs.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<h3>Acculturation et d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences<\/h3>\n\n\n\n<ul><li>Sensibilisation des salari\u00e9s<\/li><li>Formation des managers<\/li><li>Formation des r\u00e9f\u00e9rents<\/li><li>Formation des \u00e9lus<\/li><li>D\u00e9veloppement d&#8217;une culture de pr\u00e9vention<\/li><li>Ateliers participatifs<\/li><\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<h3>Accompagnement des organisations<\/h3>\n\n\n\n<ul><li>Diagnostic<\/li><li>\u00c9laboration de plans d&#8217;action<\/li><li>Animation de groupes de travail<\/li><li>Accompagnement des CODIR<\/li><li>Construction d&#8217;outils<\/li><li>\u00c9valuation des dispositifs<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h1>Une exp\u00e9rience de terrain<\/h1>\n\n\n\n<p>J&#8217;accompagne des organisations publiques, priv\u00e9es, associatives confront\u00e9es \u00e0 ces enjeux.<\/p>\n\n\n\n<p>Parmi les d\u00e9marches conduites r\u00e9cemment : D\u00e9ploiement d&#8217;une d\u00e9marche de pr\u00e9vention des violences sexistes et sexuelles au travail dans le mouvement sportif &#8211; Accompagnement du Comit\u00e9 R\u00e9gional Olympique et Sportif Provence-Alpes-C\u00f4te d&#8217;Azur.<\/p>\n\n\n\n<p>Une d\u00e9marche construite avec les ligues et les f\u00e9d\u00e9rations de la r\u00e9gion PACA, combinant :<\/p>\n\n\n\n<ul><li>acculturation des acteurs ;<\/li><li>diagnostic participatif ;<\/li><li>analyse des facteurs de risque ;<\/li><li>co-construction d&#8217;outils de pr\u00e9vention ;<\/li><li>cr\u00e9ation de kits RH, d&#8217;int\u00e9gration, d&#8217;animation et de sensibilisation ;<\/li><li>formalisation des circuits de signalement ;<\/li><li>exp\u00e9rimentation et capitalisation des pratiques.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Cette exp\u00e9rience confirme une conviction forte : les dispositifs sont efficaces lorsqu&#8217;ils sont construits avec les acteurs de terrain et int\u00e9gr\u00e9s au fonctionnement quotidien de l&#8217;organisation.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pr\u00e9vention des VSST, DUERP diff\u00e9renci\u00e9, diagnostic, sensibilisation et formation Construire des environnements de travail respectueux, inclusifs et protecteurs La sant\u00e9 des femmes au travail ne se r\u00e9sume pas \u00e0 une question de pr\u00e9vention des violences. 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