Les transformations réussies sont d’abord des transformations humaines.
Coach d’organisation, consultante en transformation du travail et psychosociologue, j’accompagne dirigeants, équipes et organisations confrontés à des enjeux de coopération, de management, de qualité de vie et conditions de travail, d’innovation et de transformation.
J’aide les organisations à traverser leurs transformations en prenant soin du travail, des collectifs et de la capacité d’agir.
Ce que je crois
- Les solutions sont déjà présentes dans le système.
- Les transformations imposées produisent peu d’engagement.
- La qualité du dialogue conditionne la qualité du travail.
- Le soin porté aux personnes et l’exigence de performance ne s’opposent pas.
- Les organisations apprenantes sont plus robustes.
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